Grade individuel

(conféré en fonction du niveau de responsabilité dans l'association par le biais d'un mandat démocratique) 

Etoiles Fonction Structure organique Nomination Fiche de poste générique
5* Directeur Général Direction générale Mandat démocratique annuel lors de l'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) du Q1

En cours de rédaction

4* Directeur de Corps Sous-direction (centre) Mandat démocratique annuel lors de l'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) du Q1  En cours de rédaction 
3* Directeur de Division Division Mandat démocratique annuel lors de l'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) du Q1  En cours de rédaction 
2* Responsable de Section Section  Désignation collaborateur d'un adhérent (personne morale)  En cours de rédaction 
1* Responsable de Service Service  Nommé par les non gradés du service  En cours de rédaction 

 

Niveau de compétences

(système de notation interne à l'association et propre au domaine de la sécurité et de la défense globale à majeure technologique [SDGT])

Niveau Intitulé Certification(s) équivalente(s)
0 Niveau lambda des savoirs en maîtrise numérique
  • MOOC ANSSI
  • MOOC CNIL
1 Niveau baccalauréat européenne en sécurité et défense globale à majeure technologique (SDGT)
  • CCNA
  • MCSA
  • CLA
  • etc
2 Niveau licence européenne en sécurité et défense globale à majeure technologique (SDGT)
  • CCNP
  • OSCP
  • etc
3 Niveau ingénieur en sécurité et défense globale à majeure technologique (SDGT)
  • CCIE
  • OSCE
  • etc
4  Niveau doctorat en sécurité et défense globale à majeure technologique (SDGT)
  •  Thèse universitaire (recherche)
5 Niveau expert international / habilité à diriger des recherches 
  •  Habilité à encadrer des doctorants et/ou une équipe de recherche
  • Titre d'expert international

L’ensemble des indicateurs de pilotage sont rapportés au Secrétariat Général et Financier (SGF). Le Secrétariat Général et Financier (SGF) doit pouvoir alerter l’ensemble de la chaîne de gestion des richesses humaines (les gradés) ainsi que la chaîne de gestion des programmes/projets s'il y avait un retard ou une anomalie dans le rapport global.

  • Le directeur général (gestionnaire de programme), spécifie les orientations stratégiques à traduire en programme. Il est en relation directe avec le-a Vice-Président(e) en charge du collège politique et le Secrétaire Général et Trésorier ayant en charge de le Secrétariat Général et Financier (SGF) du collège exécutif.
  • Le directeur de corps [sous-direction] (directeur de programme), dispose d’une vue hypervision du programme dont il a la charge. Il est garant du respect du planning et des différentes exigences. Il spécifie et oriente les différents projets. Il peut saisir des commentaires ou effectuer des modifications sur le tableau de bord.
  • Le directeur de division (directeur de projet) dispose d’une vue hypervision du projet global qu’il dirige. Il est garant du respect du planning et des différentes exigences. Il peut saisir des commentaires ou effectuer des modifications sur le tableau de bord
  • Le responsable de section (chef de projet) dispose d’une supervision directe (de proximité) de l’avancement du projet. Il est garant du respect du planning et des différentes exigences. Il doit maintenir le tableau de bord en vue supervision de l’avancement du projet dont il a la charge.

L'association est organisée de manière à avoir des missions en fonction d'une spécialisation précise. Plus vous serez haut dans la hiérarchie plus les compétences demandées seront à haut niveau fonctionnel, plus vous serez bas dans la hiérarchie, plus vous devez être expert sur un sujet en particulier.

Les missions sont généralement attribuées par le directeur de division (en fonction du programme des projets de l'association). C'est le directeur de division qui gère la priorité des missions ainsi que l'articulation entre les différentes missions confiées.
  • La première ligne de gouvernance et de pilotage sont les personnes gradées de l'association (ayant ou non un mandat, ayant ou non une rémunération, étant ou non partenaire, etc). Nous pouvons considérer chaque gradé comme étant un chef de groupe, le groupe est composé généralement des bénévoles et ou d'autres gradés selon les sujets.
  • Concernant la communication entre les groupes, cela se passe par le biais des outils de communication transversaux. En effet, une procédure de communication hebdomadaire a été rédigé afin d'avoir les informations fraîches de la semaine tant pour le top management que pour l'ensemble des membres de l'association.
  • Les groupes sont des groupes de spécialisation, c'est-à-dire qu'il n'y a pas besoin de communiquer avec un autre groupe pour mener à bien les missions. Si une personne souhaite être affectée dans un autre groupe pour évoluer, elle le peut. Généralement, ce sont les gradés qui dispensent les formations, mais il se peut que ce soit un groupe entier qui dispense une formation lors d'un atelier ou d'une conférence accueillant beaucoup de personnes.
  • Concernant l'orchestration des groupes, c'est l'ensemble de la chaîne de commandement qui en est responsable. le N+1 est responsable de la gestion du gradé N. LE gradé N+2 est responsable de la gestion du gradé N+1, etc

Intitulé du contrat

Description

Stage alterné conventionné annuel

Un(e) étudiant(e) peut nous rejoindre dans le cadre d’un stage alterné dans une de nos entités. Des propositions de contrat de stage alterné seront communiquées chaque année en mai/juin. La période effective de stage exclut les vacances scolaires ainsi que les journées de cours. Vous devez être dans une école supérieure française.

Service civique

Si tu as entre 16 et 25 ans (30 pour les personnes en situation d’handicap) et que tu souhaites t’engager au service de l’intérêt général, tu peux nous rejoindre. Dès lors qu’un besoin est formalisé, l’annonce est directement intégré sur le site : https://www.service-civique.gouv.fr/

Convention de bénévolat

Aucune restriction d’âge, tu peux nous rejoindre pour nous aider à atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Selon ton profil et la cotisation versée, tu pourras accéder au savoir d’une spécialisation précise ou de la totalité des savoirs de l’association sur la SDGT.

 

 

Chaque division peut disposer d’un comité de conseillers / ambassadeurs afin de valoriser les actions de cette dernière. Ces personnes sont également là pour conseiller le gradé mandaté par l’association afin de réaliser les missions. Les conseillers / ambassadeurs doivent faire l’objet d’une validation par le conseil d’administration. Cette personne peut être invitée ou cotiser 15€/mois

Catégorie

Intitulé du profil

Description

Cotisation

Personne physique - Etudiant(e) et Apprenant(e)

Apprenant(e) incubé(e) SDGT niv1

Est considéré comme étant une personne incubée, toute personne souhaitant réaliser le BAC EU SDGTniv1 ET/OU toute personne souhaitant être accompagnée dans le cadre du passage d'une certification ET/OU qui n'est pas reconnue comme étant experte et souhaitant être multispécialité

200€/mois/personne

Etudiant(e) uni-spécialité

Est considéré comme étant un(e) étudiant(e) uni-spécialité, toute personne souhaitant concourir à une spécialité précise en mode service/projet ET pouvoir monter en compétences par le biais de notre formation uniquement sur ladite spécialité

30€/mois/personne

Etudiant(e) en formation dans une école extérieure ou souhaitant réaliser une double diplomation SDGT

Est considéré comme étant un(e) étudiant(e) en formation dans une école extérieure, toute personne pouvant justifier son inscription scolaire et souhaitant accéder en sus de l’unie-spécialité des séminaires intensifs de préparation aux diplômes nationaux et européens de niveau BAC, BTS/DUT, LICENCE et MASTER. Seul(e)s les étudiant(e)s des écoles partenaires peuvent réaliser la double diplomation SDGT.

50€/mois/personne

Professionnel - personne physique

Professionnel(le) junior

Est considéré comme étant un(e) professionnel(le) junior, toute personne ne disposant pas à minima de cinq (5) ans d’expérience professionnelle, n’étant pas certifié dans sa spécialisation première et n’ayant pas le diplôme requis (BAC+5 dans la majorité des cas). La personne cotisante est unie-spécialité

30€/mois/personne

Professionnel(le) expert

Est considéré comme étant un(e) professionnel(le) expert(e), toute personne disposant d’un diplôme égal ou supérieur à BAC+5 dans sa spécialisation première, capitalisant plus de cinq (5) années d’expérience professionnelle et ayant les certifications sa spécialité première permettant de reconnaître son expertise dans une discipline ou un domaine de spécialisation précis. La personne cotisante est multispécialité, elle a donc accès à l’ensemble de la formation proposée par l’association ET elle participe au mode service/projet de sa ou de ses spécialités.

20€/mois/personne